Personalista / HR Generalist pre výrobnú spoločnosť

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Koordinuje a plánuje všetky HR procesy, zodpovedá za nábor zamestnancov, ich adaptáciu a zaškolenie, zabezpečenie vstupnej dokumentácie zamestnanca
• Administrácia personálneho systému - dochádzka, dokumentácia pre mzdy
• Prihlasovanie a odhlasovanie pracovníkov v poisťovniach
• Pripravuje plán a rozpočet školení pre zamestnancov. Vedie databázu školení zamestnancov, koordinuje proces spätnej väzby zamestnancov, organizuje odborné školenia vrátane admin. agendy
• Koordinuje a zabezpečuje HR procesy
• Poskytuje personálne poradenstvo pre manažment spoločnosti v súlade s platnou legislatívou

Zamestnanecké výhody, benefity

• Príjemné pracovné prostredie
• Príspevok na dopravu
• 13 plat podľa hospodárskeho výsledku spoločnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Dochádzkový bonus
• Firemné akcie pre zamestnancov a ich deti
• Vzdelávanie, školenia
• Odmeňovanie za odpracované roky
• Zaujímavá práca v prosperujúcej a rýchlo sa rozvíjajúcej medzinárodnej spoločnosti

Informácie o výberovom konaní

PROSÍME ZASLAŤ PROFESIJNÝ ŽIVOTOPIS V SLOVENSKOM AJ ANGLICKOM JAZYKU.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Znalosť HR procesov
• Znalosť Zákonníka práce
• Výborné komunikačné schopnosti
• Spoľahlivá a dôveryhodná osoba
• Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a mzdovej agendy (výrobná spoločnosť výhodou)